सामग्री
- मिशन वैशिष्ट्ये
- दृष्टी वैशिष्ट्ये
- एखाद्या संस्थेमध्ये ध्येय आणि दृष्टी यांचे महत्त्व
- ध्येय आणि दृष्टीची उदाहरणे
द मिशन आणि ते पहा कंपनी किंवा संस्थेची ओळख निर्माण करणारी दोन मूलभूत तत्त्वे आहेत. ते एकमेकांकडून दोन भिन्न संकल्पना आहेत, जे एखाद्या संस्थेच्या कार्यनीती आणि उद्दीष्टांचे वर्णन करण्यासाठी आधारस्तंभ म्हणून उभे असतात.
मिशन आणि दृष्टी सहसा काही वाक्ये किंवा वाक्यांशांमध्ये एकत्रित केली जातात, ती एकाच वेळी वाढविली जातात आणि एकमेकांशी सुसंगत असणे आवश्यक आहे.
- मिशन व्यवसायाचा किंवा संस्थेचा हेतू किंवा उद्दीष्ट साध्य करा (ते अस्तित्त्वात का आहे? ते काय करते?). ते सार प्रतिबिंबित करते, कंपनीचे कारण. मिशन विशिष्ट, अस्सल, अद्वितीय असणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ: प्रत्येक सिपमध्ये आणि प्रत्येक चाव्याव्दारे अधिक स्मित तयार करा. (पेप्सिको मिशन)
- पहा. महत्वाकांक्षी आणि आशावादीपणे दीर्घकालीन लक्ष्य निश्चित करा. आपणास भविष्यात कंपनी किंवा संस्था कोठे येऊ इच्छित आहे त्याचे वर्णन करा. दृष्टि ही उत्तरेकडील असणे आवश्यक आहे जे या प्रकल्पातील भाग असलेल्या प्रत्येकास मार्गदर्शन आणि प्रेरणा देईल. उदाहरणार्थ: अन्न आणि पेय जगातील अग्रणी म्हणून. (पेप्सिको व्हिजन)
मिशन वैशिष्ट्ये
- हे कंपनीची भावना आणि उद्दीष्टे प्रतिबिंबित करते.
- हे सहसा सध्याच्या काळात अगदी सोप्या आणि संक्षिप्त मार्गाने व्यक्त केले जाते.
- कंपनीचे कार्य काय आहे, ते कोण करते आणि कोणते फायदे आहेत हे आपण विचारात घेणे आवश्यक आहे.
- हे सहसा उत्पादन किंवा सेवा कोणाकडे निर्देशित करते आणि स्पर्धेसह फरक स्थापित करते हे निर्दिष्ट करते.
- हे कंपनीचे दररोजचे उद्दीष्ट निश्चित करते: भविष्यासाठी प्रस्तावित दृष्टी साध्य करण्याचे उद्दीष्ट
दृष्टी वैशिष्ट्ये
- कंपनीच्या आकांक्षा सारांशित करा.
- संघटनेत सामील झालेल्या प्रत्येकासाठी हा मार्ग स्पष्ट करणारा एक स्पष्ट हेतू असणे आवश्यक आहे.
- हे सहसा भविष्यातील काळात लागू होते आणि अल्प आणि मध्यम मुदतीच्या उद्दीष्टांना अर्थ देते.
- हे सतत आव्हान उभे करते आणि संस्थेच्या सर्व क्षेत्रांचा व्यापलेला एक आदर्श असावा.
- हे चिरंतन आहे, ते पूर्ण होण्यास कालावधी किंवा विशिष्ट तारीख परिभाषित करत नाही.
एखाद्या संस्थेमध्ये ध्येय आणि दृष्टी यांचे महत्त्व
कोणत्याही संस्थेमध्ये मिशन आणि व्हिजन ही दोन मूलभूत साधने आहेत: ते ओळख देतात आणि मार्ग निश्चित करतात. हे कर्मचारी, ग्राहक, पुरवठा करणारे, संघटना, माध्यम, सरकार यांना कळवायला हवे.
या तत्त्वांच्या निर्मितीसाठी संस्थेच्या पाया आणि उद्दीष्टांविषयी सखोल ज्ञान आवश्यक आहे. ते व्यवस्थापन नेतृत्व, संचालक मंडळ किंवा संस्थापक सदस्यांनी काढलेले असले पाहिजेत, संदर्भ आणि संस्थेच्या वास्तविक शक्यता विचारात घेऊन.
कंपनी किंवा संस्थेचे तळ सामान्यत: उत्पादित वस्तू किंवा सेवांमध्ये आणि ग्राहकांच्या निष्ठेमध्ये प्रतिबिंबित होतात. एक परिभाषित मार्ग आणि सामान्य ध्येय ठेवून वचनबद्धता निर्माण होते आणि कर्मचार्यांना उत्तेजन मिळते.
व्हिजन आणि उद्दीष्टात मूल्ये जोडली जातात जी तत्त्वे किंवा विश्वास असलेल्या एखाद्या संस्थेच्या मालकीची असतात आणि त्यानुसार ती आपली ओळख निर्माण करते आणि प्रकल्प आणि निर्णयांचे मार्गदर्शन करते.
- हे आपल्याला मदत करू शकतेः कंपनीची धोरणे आणि मानक
ध्येय आणि दृष्टीची उदाहरणे
- कमाल मर्यादा
मिशन त्यांचे पुरुष आणि स्त्रिया, तरुण पुरुष आणि महिला स्वयंसेवक आणि इतर कलाकार यांच्या संयुक्त कृतीतून गरीबीवर मात करण्यासाठी अनौपचारिक समझोतांमध्ये दृढनिश्चयपूर्वक कार्य करणे.
पहा. एक न्याय्य, समान, एकात्मिक आणि दारिद्र्यमुक्त समाज ज्यामध्ये सर्व लोक त्यांचे हक्क आणि कर्तव्ये पूर्णपणे वापरु शकतील आणि त्यांच्या क्षमता विकसित करण्याची संधी मिळेल.
- टेट्रा पाक
मिशन आम्ही आमच्या ग्राहकांसाठी प्राधान्यकृत अन्न प्रक्रिया आणि पॅकेजिंग सोल्यूशन्स प्रदान करण्यासाठी आणि त्यांच्यासह कार्य करतो. आम्ही अन्न, कोठे आणि केव्हा सेवन केले आहे ते सोल्यूशन देण्यासाठी नवीनपणा, ग्राहकांच्या गरजा समजून घेणे आणि पुरवठादार संबंध यावर वचनबद्धता लागू करतो. आम्ही जबाबदार औद्योगिक नेतृत्वात, पर्यावरणीय टिकाऊपणाच्या अनुषंगाने फायदेशीर वाढीवर आणि कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारीवर विश्वास ठेवतो.
पहा. आम्ही अन्न सुरक्षित आणि सर्वत्र उपलब्ध करण्यास वचनबद्ध आहोत. आमची दृष्टी ही महत्वाकांक्षी ध्येय आहे जी आपल्या संस्थेस चालवते. बाह्य जगात आपली भूमिका आणि हेतू निश्चित करा. हे आपल्याला आंतरिकरित्या, सामायिक आणि समान महत्वाकांक्षा देते.
- एव्हन
मिशन सौंदर्य मध्ये ग्लोबल लीडर. महिलांची खरेदी. प्रीमियर डायरेक्ट विक्रेता. काम करण्यासाठी सर्वोत्तम स्थान. महिलांसाठी सर्वात मोठी फाउंडेशन. सर्वात प्रशंसा कंपनी.
पहा. अशी कंपनी बनणे जी जगभरातील स्त्रियांची उत्पादने, सेवा आणि स्वत: ची प्रशंसा चांगल्या प्रकारे समजून घेते आणि तिचे समाधान करते.
- यामधील आणखी उदाहरणे: कंपनीची दृष्टी, ध्येय आणि मूल्ये
